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Als externer Datenschutzbeauftragter unterstützen wir Ihr Unternehmen, bei der Umsetzung der gesetzlichen Verpflichtungen der DS-GVO und des BDSG. Dabei ist uns wichtig, dass der Datenschutz für Sie nicht mehr Zeit und Geld bedarf, als notwendig.

Incident Reporting und IT Forensic sind kritische Komponenten im Bereich der Cybersecurity. Incident Reporting bezieht sich auf den Prozess der Dokumentation von Sicherheitsvorfällen, während IT Forensic die Untersuchung dieser Vorfälle umfasst, um Ursachen zu identifizieren, Täter zu ermitteln und zukünftige Sicherheitsverletzungen zu verhindern. Incident Reporting und IT Forensic sind wesentliche Dienstleistungen, die Organisationen dabei unterstützen, auf Sicherheitsvorfälle effektiv zu reagieren und aus ihnen zu lernen. Durch eine systematische Herangehensweise können Unternehmen ihre Risiken minimieren und ihre IT-Sicherheit fortlaufend verbessern.

Die Laser-Scanner der Reihe scanCONTROL 30xx bieten höchste Performanz und werden für schnelle und präzise 2D/3D Messaufgaben eingesetzt. Die kompakten und leichten Profilsensoren sind mit dem High Dynamic Range Modus für Messungen auf inhomogenen Oberflächen ausgestattet. Darüber hinaus sind verschiedene Betriebsmodi für individuelle Anforderungen wählbar.

Trockenraum Garderobenschränke. Stauraum auf 2 Etagen für mehrere Nutzer bietet der Garderobenschrank mit zwei Türen übereinander. Wahlweise auf Füssen, Sitzbank oder auf Sockel lieferbar. INNENAUSSTATTUNG: Je ein drehbarer Dreifachhaken. ABMESSUNGEN: Schrankhöhe: 1850 mm + Sockelhöhe: 150 mm Gesamthöhe 2000 mm Schranktiefe 500 mm Schrankbreite pro Schranksäule ca. 300 mm (Achsmaß) Ausführung mit untergebauter Sitzbank: Schrankhöhe: 1540 mm + Sitzbankhöhe 445 mm Sitzbanktiefe 300 mm

Manuelle Prüfprozesse bei der Pipeline Herstellung-und Verlegung unterliegen häufig Qualitätsschwankungen. Jetzt lassen sich viele Prüfprozesse kontaktlos und vollautomatisch durchführen. Automatisierte Qualitätssicherung bei der Pipeline Herstellung Ausgangslage Der Markt für Pipline Herstellung soll zwischen 2020 und 2025 um 4% wachsen. Das Pipelinenetz wird parallel zur Nachfrage nach Gas wachsen. Schon bei der Herstellung von Pipelines kommt es ganz wesentlich an auf die Qualitätskontrolle der Pipelines an und dieses setzt sich fort bei der Verlegung der Röhren zu einer Pipeline. Dort gibt es eine Vielzahl von Prozessen, die die Lebensdauer einer Pipeline beeinflussen können, wie z.B. das Schweißen der Verbindungen, das Beschichten und Cladding. Weiterhin sind die vorbereitenden Maßnahmen für das präzise Zusammenfügen der einzelnen Rohrsegmente wichtig. Derzeit noch sind überwiegend noch manuelle Prüfprozesse im Einsatz Kritische Punkte bei dieser Anwendung Die manuellen Prüfprozesse bei der Pipeline Herstellung- und Verlegung sind zeit- und personalintensiv und unterliegen häufig Qualitätsschwankungen. Einige Merkmale können manuell nur mit großem Aufwand erfasst werden wie z.B. die Überprüfung einer Wurzelnaht im Inneren einer Pipeline. Vor dem Zusammenschweißen der einzelnen Röhren muss zuvor die Anarbeitung der Stirnseiten der Rohre geprüft werden (Bevel- Inspection), oder es soll die Rauigkeit von sandgestrahlten Oberflächen in der Umgebung einer Wurzelnaht vermessen werden. Lösung von QuellTech QuellTech GmbH bietet mit seiner robusten Lasermesstechnik die Möglichkeit, viele Prüfprozesse kontaktlos und vollautomatisch durchzuführen. Schweißnähte können 100% optisch geprüft werden, Oberflächen von Cladding und Beschichtungen, können geprüft und auf Risse detektiert werden. Ebenso können Ovalität und Durchmesser geprüft werden. Beim Einsatz in Projekten, werden die QuellTech Lasersensor Familie Q4 oder Q5 eingesetzt. Diese werden üblicherweise auf einem Arm an einer Rotationsachse montiert, um damit einen Streifen der Pipeline Innenflächen über 360 Grad abzutasten. Bei der Schweißnahtführung werden die QuellTech Q4 Laser Sensoren unmittelbar vor dem Schweißprozess eingesetzt, damit kann der Schweißkopf sich in die optimale Position des Schweißspaltes positionieren. Hardware Anpassungen der Laser Sensoren für Projekte, sind jederzeit möglich. Vorteil für den Kunden Schnellere Prüfzyklen durch die Automatisierung und erhöhte Produktivität. Hohe und gleichbleibende Qualität der Messergebnisse. Es können 100% einer Pipelineinnfläche geprüft werden. Sowohl als Ergänzung als auch teilweise Substitution der kostenintensiven Ultraschallanlagen, kann die berührungslose Lasermesstechnik von QuellTech sinnvoll eingesetzt werden. https://www.quelltech.de/portfolio-item/automatisierte-qualitaetssicherung-bei-der-pipeline-herstellung-in-der-oel-und-gas-industrie/ Wenn Sie weitere Fragen haben zu dieser Refernz Installation, dann setzten Sie sich gerne mit uns in Verbindung, Ihr Ansprechpartner Stefan Ringwald, erreichen Sie unter - SRingwald@quelltech.de - oder rufen Sie uns einfach an: +49 89 12472375 Herkunftsland Laser Scanner:: Deutschland Messprinzip:: Laser Triangulation

Ihre Sicherheit ist uns wichtig! Awotex bietet Ihnen ein breites Sortiment an hochwertiger Schutzausrüstung, um Sie bei Ihrer Arbeit optimal zu schützen. Unsere Produkte erfüllen höchste Sicherheitsstandards und sind aus robusten Materialien gefertigt, die für einen zuverlässigen Schutz sorgen. Unsere Produktpalette umfasst unter anderem: Augenschutz: Schutzbrillen, die Ihre Augen vor Staub, Splittern und Funken schützen. Gehörschutz: Gehörschutzstöpsel und Kapselgehörschützer, die Ihr Gehör vor Lärm schützen. Handschuhe: Arbeitshandschuhe aus Leder, Baumwolle oder Nitril, die Ihre Hände vor Schmutz, Chemikalien und Verletzungen schützen. Feuerlöscher: Feuerlöscher in verschiedenen Größen und Löschklassen, um Brände schnell und effektiv zu bekämpfen. Einwegoverall: Einwegoveralls aus Tyvek oder Papier, die Sie vor Schmutz, Staub und Chemikalien schützen. Vorteile von Awotex Schutzausrüstung: Hohe Qualität: Unsere Schutzausrüstung ist aus hochwertigen Materialien gefertigt und erfüllt höchste Sicherheitsstandards. Zuverlässiger Schutz: Unsere Produkte bieten Ihnen einen zuverlässigen Schutz vor Gefahren am Arbeitsplatz. Tragekomfort: Unsere Schutzausrüstung ist bequem zu tragen und bietet Ihnen optimale Bewegungsfreiheit. Vielseitiges Sortiment: Wir bieten Ihnen ein breites Sortiment an Schutzausrüstung für die unterschiedlichsten Anforderungen. Wettbewerbsfähige Preise: Wir bieten Ihnen unsere Schutzausrüstung zu wettbewerbsfähigen Preisen an. Awotex Schutzausrüstung – Ihre Sicherheit ist unsere Priorität!

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Die langjährige Erfahrung unserer Zeitarbeitsfirma ermöglicht es uns, Ihnen qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen. Unsere Mitarbeiter verfügen über ein breites Fachwissen und sind in der Lage, sich schnell in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten. Flexibilität: Durch die flexible Gestaltung von Einsatzzeiten und -orten können wir auf Ihre individuellen Bedürfnisse eingehen. Wir passen uns Ihren Anforderungen an und unterstützen Sie bei der Bewältigung von Auftragsspitzen oder Engpässen. Kontinuität: Durch eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir ein tiefgehendes Verständnis für deren Anforderungen und Arbeitsabläufe. Dadurch können wir kontinuierlich hochwertige Dienstleistungen anbieten und Ihnen eine langfristige Partnerschaft garantieren. Kosteneffizienz: Durch den Einsatz von Zeitarbeit können Sie Kosten sparen, da Sie nur für die tatsächlich geleisteten Stunden bezahlen. Zudem entfallen Kosten für Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Sozialleistungen, die bei einer Festanstellung üblicherweise anfallen würden.

In unserer Detektei ermitteln wir für Sie diskret, zielführend und im rechtlichen Rahmen, damit Sie die Ermittlungsergebnisse auch nutzen können. Wir klären für Sie mit investigativem Weitblick technischem Wissen Ihren Sachverhalt.

Grundsatz, Höchstüberlassungsdauer und Vorrangprüfung sind die drei Schwerpunkte der Reform. Der Equal-Pay-Grundsatz besagt, dass Leiharbeitnehmer nach neun Monaten Einsatz im Unternehmen denselben Lohn wie Stammbeschäftigte erhalten müssen. Dies gilt auch bei Tarifbindung des Verleihers. Die Höchstüberlassungsdauer beträgt 18 Monate. Nach diesem Zeitraum darf ein Leiharbeiter nicht mehr beim gleichen Entleiher beschäftigt werden. Eine Ausnahme besteht jedoch, wenn Tarifverträge eine längere Überlassungsdauer vorsehen. Die Vorrangprüfung wurde ebenfalls angepasst. Vor der Beschäftigung von Leiharbeitnehmern muss der Arbeitgeber nun prüfen, ob es geeignete Bewerber aus der Region gibt, die für die Stelle in Frage kommen. Diese Prüfung ist vor allem für Branchen mit hoher Arbeitslosigkeit relevant. Mit diesen Änderungen möchte der Gesetzgeber die Rechte von Leiharbeitnehmern stärken und Missbrauch verhindern. Es sollen faire Arbeitsbedingungen geschaffen und die Chancen auf eine feste Anstellung verbessert werden.

2011 sind rund 300.000 Zeitarbeitnehmer in die Stammbelegschaft eingegliedert worden – damit sind Zeitarbeitnehmer im großen Stil übernommen worden. Gleichzeitig rekrutiert die Zeitarbeitsbranche ihre Zeitarbeitnehmer zu 65 Prozent aus der Arbeitslosigkeit und bietet ihnen somit eine einmalige Chance auf die Übernahme in die Stammbelegschaft der Unternehmen.

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Consulting, Controlling, Finanzmanagement: über den Tellerrand hinaus Klare Worte, überzeugende Konzepte, partnerschaftliches Miteinander: Mittelständische Unternehmen, die ihr Controlling outsourcen möchten oder einen Co-Piloten für ihr Finanzmanagement suchen, sind bei uns genau richtig. Mit ihrem objektiven Blick von außen sind unsere Unternehmensberater echte Aktivposten für Ihr Unternehmen. Finanzierungs- und Liquiditätspläne dienen als wirksame Steuerungselemente und sichern die langfristige Ausrichtung. Unternehmens- und Existenzgründern bieten wir engagierte Unterstützung und beratende Begleitung vor, während und nach der Startphase. Unsere Leistungen auf einen Blick: Finanzierung Unternehmensplanung Controlling Businessplanerstellung Existenzgründungskonzepte Unternehmensreporting

gesiebter Mutterboden / Oberboden, unbehandelt

Psychologisches Gespräch für Sie, die gerade in die Warteliste der Psychotherapie befinden, oder Sie, Ihre psychische Sorgen nicht durch die Krankenkasse finanzieren möchten. Notfallsprechstunde Psychologisches Gespräch für Sie, die gerade in die Warteliste der Psychotherapie befinden, oder Sie, Ihre psychische Sorgen nicht durch die Krankenkasse finanzieren möchten. Unser Leistungsspektrum umfasst u.a. Angststörung, Depression, Dysthymie, Panikattacke, Suizid, Sucht, Bipolare Störung, Essstörung, Zwangsstörung, Burnout, psychologische Schlafstörung, usw. Das Gespräch findet hauptsachlich Online statt. Wenn Sie Bedarf ein Gespräch vor Ort haben, können Sie unsere Praxis in Coburg besuchen. Erstgespräch: 50€ psychologisches Gespräch: 65€

Ermittlungen und Beobachtungen Objekt- und Werkschutz Personenschutz und VIP-Service Bewachung von VIP-Bereichen und Bühnen Kaufhaus- und Ladenüberwachung

Egal ob bewaffnet oder unbewaffnet unsere Personenschutzteams verfügen über Fachkompetenz aus jahrelanger Einsatzerfahrung im In- uns Ausland, um Ihren Schutz zu gewährleisten. Wir erarbeiten gemäß Ihrer Bedrohungslage und Ihren Vorgaben ein Konzept, dass jederzeit flexibel Ihren Bedürfnissen und Veränderungen angepasst werden kann. Der Umfang personeller Sicherungsmaßnahmen (Personenschutz) ist abhängig von einer Reihe von Faktoren: Art und Ausmaß der Bedrohungssituation mögliche Tätergruppen Aufenthaltsorte der gefährdeten Personen Reisegewohnheiten der gefährdeten Personen und den damit verbundenen Risiken im Zielland Politische, wirtschaftliche, soziale und kulturelle Stellung der gefährdeten Personen Mögliche Gefährdungen Attentate/Anschläge Tötung oder Verletzung bei Gewaltanwendung durch: Schusswaffen Stichwaffen Sprengstoffanschläge mit konventionellem Sprengstoff oder Unkonventionellen Spreng/Brandvorrichtungen Anschläge mit Brandsätzen oder anderen gefährlichen Mitteln (z.B. Chemikalien) Geiselnahme / Entführung Sachbeschädigungen Erpressung Identitätsdiebstahl Diskreditierung in der Öffentlichkeit und im sozialen Netzwerk Durchführbare Maßnahmen ständiger, unmittelbarer Personenschutz erweiterter Personenschutz (Aufklärung, Analysen und Umfeld Beobachtungen) temporärer Personenschutz – nur zu besonderen Anlässen (zu besonderen Zeiten) ständiger Objektschutz temporärer Objektschutz - nur zu besonderen Anlässen (zu besonderen Zeiten) Sensibilisierung Hausangestellter Sicherheitsschulungen für Mitarbeiter in Schlüsselstellungen

Gerade die Sensibilisierung von Mitarbeitern ist nachweislich die beste Methode, um sich und Ihr Unternehmen vor Angreifern oder vor Datenverlust zu schützen. In unseren Schulungen/Coachings/Trainings und unserer detaillierten E-Learning Plattform zeigen wir Ihren Mitarbeitern anhand von Praxisbeispielen, mit welch einfachen Methoden man sich schützen kann. Wir erklären ebenso, wozu und warum beispielsweise viele IT-Schutzmaßnahmen notwendig sind, die aus Mitarbeitersicht vielleicht oft sehr lästig wirken und demonstrieren Ihnen, was passieren kann, wenn diese nicht eingehalten werden.

Unser Werkschutz und Objektschutz gewährleistet, dass Sie in der Nacht ruhig schlafen können. Unser Sicherheitsdienst schützt Menschen, Immobilien und Materialien. Typische Aufgabengebiete unseres Objektschutzes und Werkschutzes sind: Zufahrtskontrollen

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Basis zur Abwehr von Eigentumsdelikten ist der Schutz Ihres Eigentums und das Bewachen von Firmengeländen, Gebäuden und Produktionsstätten. Ein maßgeschneidertes Sicherheitskonzept verhindert Beeinträchtigungen, Zerstörung oder Diebstahl. Unsere Mitarbeiter kontrollieren unter anderem den Werksverkehr und die Zugangsberechtigungen. Auch ungeschützte Baustellen sind häufig das Ziel von Diebstahl oder Zerstörung. Unsere Mitarbeiter verhindern Beschädigungen, Diebstahl, mutwillige oder gedankenlose Zerstörung und damit Bauverzögerungen.

Wie ist es bei Ihnen mit der zwischenmenschlichen Kommunikation bestellt? Gibt es anerkannte und verbindliche Formate für die tagesaktuellen Abstimmungen - gehen Sie klar und wertschätzend miteinander um - erleben Sie Kommunikation als Kraftstoff im Unternehmen wie auch zu Ihren Kunden? Glückwunsch! Sie und Ihre Mitarbeiter haben auch akzeptiert, dass dies der täglich Übung bedarf und häufig mit der bewussten Entscheidung zu tun hat, Stellung zu beziehen. Oder sind Sie der Ansicht, dass hier noch ungeahnte Potenziale für die Zusammenarbeit und das Betriebsklima entdeckt werden können? Auch gut - da sind Sie in guter Gesellschaft und wir begleiten Sie bei der Umsetzung. Das bieten wir Ihnen an: Analyse der aktuellen Situation und passende Maßnahmen für den Weg zum Ziel. So können sich Veränderungen etablieren und nachhaltig wirken.

Die Honorarberechnung für professionelle Bilder findet individuell statt. Angebote für Portraitfotografie sind abgestimmt auf Budget und Verwendung. Preise für Buchung des Portraitfotografen sind abhängig von Zeitaufwand des Portraitshootings wie Vorbereitung, Reisekosten, Nachbearbeitung und Nutzungsart der Portraitfotos. Zusätzlich ist die Nutzungsart und -zeit der Portraitfotos bei der Honorarberechnung zu berücksichtigen. Der Arbeitsbereich beinhaltet professionelle Fotoshootings für emotinonale Portraits und Peoplefotografie in folgenden Bereichen: - Portraitfotografie für Magazine und Zeitschriften - Werbefotografie für Agenturen und Firmen - Peoplefotografie für Schauspieler, Künstler, Sportler, Sänger, Musiker und Plattencover - Managerportraits, Unternehmerportraits und Portraitfotografie für Konzerne, Banken, Geschäftsberichte und Firmenbroschüren - Fotojournalismus, Fotoreportagen für kommerzielle Zeitungen, Magazine und Mitarbeiterzeitungen - Celebrityfotografie / Peoplefotografie auf Veranstaltungen, Galas und rotem Teppich Vita: Bildbearbeitung von der Bildretusche bis zu Compositing und Portrait Foto Montagen wird auf Stundenbasis berechnet.

Trockenraum Garderobenschränke. Vielseitig einsetzbar mit maximalem Stauraum für die Nutzer. BAUART: Trockenraum – Garderobenschrank eintürig, wahlweise auf Füssen, Sockel oder Sitzbank. Aus 19 mm starken, beschichteten Spanplatten. In Blöcken zu 2er – 6er Blöcken, je nach baulicher Gegebenheit. KONSTRUKTION: Korpus und Türen aus 19 mm starken melaminharz-beschichteten Spanplatten. Kanten aus 2 mm ABS Umleimer. Rückwand aus 8 mm starker weiß beschichteter Spanplatte E1. Be- und Entlüftung durch zurückgesetzten Schrankboden und Deckenplatte. BESCHLÄGE: Türen mit Ganzmetallbändern, Öffnungswinkel 110°. Aufschraubschloss mit Stiftzuhaltung verschiedensperrend. Ein übergeordneter Hauptschlüssel für die gesamte Anlage. Selbstklebendes Nummernschild mit schwarz hinterlegten Nummern. INNENAUSSTATTUNG: Je eine Alu – Kleiderstange mit 1 verschiebbaren Doppelkleiderhaken, ein fester Hutboden. FARBEN: Gemäß Herstellerfarbkarte. ABMESSUNGEN: Schrankhöhe: 1850 mm + Sockelhöhe 150 mm Schranktiefe 500 mm Schrankbreite pro Schranksäule ca. 300 mm (Achsmaß) Ausführung auf untergebauter Sitzbank: Schrankhöhe: 1540 mm + Sitzbankhöhe 445 mm Gesamthöhe 2000 mm Schranktiefe 500 mm Sitzbanktiefe 300 mm Schrankbreite pro Schranksäule ca. 300 mm (Achsmaß)

Optoelektronische Oberflächenprüfung mit Laser-Scannern. Dynamische Anpassung an wechselnde Oberflächen. Universell im Einsatz: Automatisierung, Maschinenbau und Anlagenüberwachung Die scanCONTROL Laserscanner erfassen, messen und bewerten z.B. Winkel, Stufen, Lücken, Abstände und Kreise mit hoher Präzision. Sie zeichnen sich durch hohe Dynamik und Kompatibilität mit allen Materialien aus. Die SMART-Scanner nutzen die integrierte Intelligenz zur Lösung zahlreicher Messaufgaben.

Zeitarbeit, in der Fachsprache als Arbeitnehmerüberlassung bekannt, handelt es sich um ein Arbeitsverhältnis zwischen dem Mitarbeiter, dem Personaldienstleister und dem Kundenunternehmen des Personaldienstleisters. Wie oben in der Grafik zu sehen ist, besteht Zeitarbeit also aus einer Art Dreieckskonstellation zwischen den drei Parteien. Zum besseren Verständnis ein Beispiel: Wenn Bewerber sich bei Adecco vorstellen und einen Arbeitsvertrag im Rahmen der Zeitarbeit mit uns abschließen, dann sind sie mit einem regulären Arbeitsvertrag fest bei uns angestellt – unbefristet. Damit gehen alle Rechte und Pflichten eines Arbeitsvertrags einher: gesetzlicher Urlaubsanspruch, Gehalt, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall usw. Zeitarbeitnehmer arbeiten aber nicht in unserer Niederlassung, sondern bei einem unserer Kundenunternehmen, in dem wir sie temporär einsetzen. Das bedeutet, wir schicken sie als Mitarbeiter in ein passendes Unternehmen, in dem sie ihre vertragliche Arbeitszeit verrichten. Staplerfahrer beispielsweise arbeiten dann nicht bei uns sondern in einem Lager des Kundenunternehmens. Die Einsatzdauer beim einem Kunden beläuft sich in der Regel auf mehrere Monate. Anschließend bringen wir Sie bei einem neuen und für Sie maßgeschneiderten Kunden an den Start. Für Sie als Arbeitnehmer entstehen grundsätzlich keinerlei Kosten, wenn sie für eine Zeitarbeitsfirma arbeiten. Im Gegenteil, das Kundenunternehmen bezahlt an den Personaldienstleister eine Gebühr dafür, dass der Leiharbeiter bei ihm im Einsatz ist. Zu den Jobs ➜